平均年収じゃ子供育てるの厳しいのってヤバない？

>>8
大学進学率が低ければ大卒の付加価値が上がるから
大学目指す奴が増えた結果が今の状況やで

>>9
月々の保険料も年金も本来は消費に回せるはずやった金やからな
老人の生活のために現役層を奴隷にしてる

>>11
500万で子供育てるとか無理やで

>>11
保育園にも学童にも入れんのやで

>>15
母親が昼働いてるとか子供が可哀想やろ

>>17
うちは働いてる母が誇らしかったで
お前が母親に専業主婦を良いと思ってるように俺は働く母親を良いことと思ってる

>>17
もう少し考え方アップデートしても良いのでは？

>>15
子育てはどないしてるん？

>>18
普通に保育園利用やで

>>28
保育園って定時勤務やったとして送り迎え上手いこと行くんか？

>>37
まあたまに延長保育使う時もある

>>19
それは平均年収関係なくキミのエゴやから
文句言う前に2人分稼げるようならな話にならん

>>19
金がなくて大学で奨学金という名の借金背負わせる方がかわいそうやない？

>>40
これあるな

>>53
今はさすがに辞めなきゃいけないような会社はない
この問題は「(辞めなきゃいけない)雰囲気」とかを言い訳にして自らの意思で辞めている女に問題がある

>>55
いやそれは女だけや無くて会社にも問題あるやろ

>>62
いやその雰囲気も女が言い訳で勝手に言ってる節あるで
今は会社もそんな雰囲気出せんもん
訴訟されても困るし

>>68
「辞めると言わず育児落ち着いたら戻ってきたら？」と言われてるにも関わらず辞める様な奴はそうやけど君の思ってる様な会社は多く無いで

>>72
夫「え、仕事続けないの？」
妻「(仕事続けるなんて冗談じゃない、このタイミングで専業主婦や)会社の雰囲気的に難しいかな・・・。」

妻「辞めます」
上司「え~。育休取って戻ってほしいんだけど」
妻「辞めます！」

このパターン多いと思うぞ

>>83
会社の立場になって考えてみーや
子持ち女となれば仕事より育児優先になるやろ
やったら無理に止めずによく働く若い層入れたいやろ

>>89
でもそれを堂々は言えない世の中やろ
女もちゃんと働きたいなら「育休取って戻ります」と言えばええんや
それをしない時点で女の方に「専業主婦になりたい」って言う思いがある

>>93
だから退社させてガンガン働いてくれる層を取り込みたい会社と育児に専念したい女の意向の結果が寿退社やろ？
どっちかが働きたいor働いて欲しいになってたらこうはならんやろ

>>103
だから女が働きたい意思を見せろって言ってるんやぞ
それだけで解決する話や
会社側は不本意でも

>>106
逆も然りやろ
なんで君は女を悪にしたいんや？

>>109
別に女を叩きたいわけやない
会社側も考え方や文化を変えていかなアカンけど
切羽詰まった家計問題が絡む個人のほう（女社員）のほうが大きな問題なんやから
女が「仕事続けます」というほうが問題の解決は早まると思うわけや
（会社が女に仕事続けられた場合のダメージより女が辞めた場合の家計のダメージのほうが大きいわけやから）

>>57
都内で地方レベルしか稼げない奴は地方に行ったらバイトにもなれないんじゃない？

>>87
地方の同じような収入の仕事に就くだけやろ
べつに底辺仕事の給料は地方も変わらへんし

>>58
それ
アホみたいに習い事させておいて「金ない金ない」言うてる人いっぱいおるわ

>>75
とはいえそんなこと普通は考えもせんよな